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社保补缴请抓紧!明年起,或只有这3类人可以一次补缴!

2018-11-26

社保作为一种社会保障制度,与我们的生活息息相关,很多福利待遇的享受和社保缴纳的连续性及缴纳年限有关,我们之前一直有强调社保连续性的重要性,断缴之后是要进行补缴的,但显然补缴并不是那么容易的事情。

社保,不是谁都能补缴!退休养老条件与社保补缴条件

想退休养老按月领取养老金是要满足以下两个条件的:

(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的,现行退休年纪是“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”;

(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

而很多人在离职换工作、换城市生活时导致社保断缴,缴纳年限不足,社保断缴超过一定的时间期限,进行补缴是需要缴纳滞纳金和利息的。

按照现行规定:

公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式:

每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

当然,在实际执行中,滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的,个体参保的一般没有征收滞纳金,但是,如果个人参保人跨年度欠费,那就必须补缴滞纳金。

一次性补缴难度增加
明年起,或将只有这三类人能一次性补缴

很多人退休前考虑一次性补缴,但显然国家新出的社保政策增加了一次性补缴的难度:

2019年1月1日以后达到60周岁,且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助;

年满45岁周岁不满60周,岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费,即意味着在45岁之前,必须有社保缴纳记录,否则是不允许一次性补缴的。

值得一提的是,这3类人在社保新规下依然可以一次补缴社保:

(1)本地户籍,并在1961年至1982年期间下乡的知青;

(2)本地户籍,曾经参加过职工养老保险的大龄人员;

(3)本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

不过,从2019年1月1日开始,社保费将由税务部门征收,这意味着以后企业会按职工的实际工资标准缴纳社保,以提高职工的社会保障水平,同时也意味着社保补缴将越来越严格。

所以,近期很多人都想抓住补缴社保的机会,导致多地社保局人满为患。

与每个人息息相关社保补交方式来了!

其实针对不同的交费人群,补交社保的方式是不大相同的,主要有两类人:

有工作单位的人和灵活就业的人,我们来逐一攻破:

(1)自行办理:关于自由职业者,说的通俗点为“没有工作单位的群体”,则可以用灵活就业的方式进行参保,需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

(2) 单位交纳:单位职工2019年补缴社保怎么补呢,其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策,也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后,以个人身份继续参加参保即可。

一次性补缴政策将取消

缴费未满15年该如何领取养老金?

一次性补缴社保是否划算,其实主要取决于参保人的生命长度,简单来说就是,活得越久,领取的养老金就越多,缴纳社保就越划算。

说到这儿,大家或许会有疑问:一次性补缴社保政策即将取消,那年龄超过45岁没缴社保,或者已经缴了几年社保,但到60岁退休时没有缴满15年的人,该怎么办呢?

关于这个问题,国家也给出了解决方案,虽然即将取消社保一次性缴费,但并不代表过了60岁就不能继续缴费。

如果到60岁时没有缴满15年社保,一般有两种处理方法:

第一,退出养老保险,提取个人养老账户余额;

第二,继续缴纳,缴够15年再开始领取养老保险。

至于采用哪个方法,大家可以根据自身情况来确定。

而又有小伙伴说了,社保断缴就断了呗,养老我自己有钱,不需要!那您需要买车买房吧!

2018社保断缴严重性,提前知道!

从社保和资格两方面替大家分析。首先我们来看一下对于社保的影响:

1对社保的影响

首先要知道我们一般提到的社保是社会保险的简称,主要有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,其中工伤保险与生育保险是由企业承担个人不用缴费的,其他三项由企业与个人按一定比例共同承担共同承担。

个人与企业缴费比例与金额如图所示:

我们一般提到的五险一金是指以上的5种社会保险和住房公积金,接下来就从这5个方面分析:

①养老保险

根据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年,养老保险遵循“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,所以中间断缴,后续的待遇会有所影响。

如果到退休时没缴够15年社保,可以选择延长缴费、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。

②医疗保险

根据医保的规定累计缴纳男25年、女20年(以北京举例,地区不同比例不同,以当地为准),退休后才可终身享受医保待遇。

注意:医保在断缴月发生的费用不能报销,正常缴费月发生费用,由于社保之前存在过断缴社保卡不能实时结算的,可以后续手工报销。

③生育保险

生育保险是只能由企业缴费的,所以一旦断缴就不再享受相关福利,同时生育津贴的领取条件是:分娩前生育保险连续缴纳9个月。若参保职工分娩前连续缴满不足9个月,分娩之月后连续缴满12个月,职工的生育津贴由生育保险予以补支,所以注意这个时间点。